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Recrutement

Inscriptions :

  • CQP Horloger qualifié et diplôme du Wostep (3 000 h)

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  • CQP Technicien Horloger (1 665 h)

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Il s'adresse à des personnes ayant quitté le système scolaire, n'ayant jamais fait d'horlogerie (demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, ...)

Etapes du recrutement :

La période de recrutement débute en janvier .

Après réception du dossier d’inscription, le candidat est convoqué pour une journée de recrutement (5 à 6 candidats par journée).

Le matin sera consacrée à trois exercices pratiques déterminants pour le recrutement :

Exercice de sciage-limage et réalisation d’un ajustement dans deux plaques de laiton,

  • Démontage et remontage d’un mouvement de montre,
  • Exercice de manipulation de brucelles (pinces d’horloger) à partir d’un spiral (ressort) de réveil.

Ces trois tests sont à réaliser en quatre heures environ.

Les candidats n’ayant jamais fait d’horlogerie, ces trois tests ont pour but d’évaluer leur dextérité, leur logique mécanique, leur capacité à organiser le travail et à gérer la manipulation d’outils et de techniques inconnus. Cela permet aussi d’appréhender, en quatre heures, les tâches qui seront au minimum les leurs pendant la formation et leur future carrière.


L'après midi, il aura à répondre à un questionnaire théorique et passera un entretien de motivation avec deux personnes de l’école (durée moyenne 45 minutes).

Date limite de retour des dossiers d'inscriptions : le 2 mai 2018

Extrait du sujet sur le démontage/remontage du mouvement
Extrait du sujet sur le démontage/remontage du mouvement
La montre mécanique remontée
La montre mécanique remontée